בית הספר הדמוקרטי בבקעת אונו מקום ללמידה, חקירה וסקרנות, הקיימים בכל ילד מקום המעודד ללמוד בתשומת לב, עצמאות, בחירה וחופש ועדת אנשי צוות חברי הועדה: מתן בר ניב שדה שי צבן דנה לוי תמרה שיפרין חני קרן אהוד הוכרמן נוספים: ?, ? סמכויות ותפקידי הועדה 1. הרכב הוועדה: ההרכב יהיה של 3 ילדים, 2 הורים ושני אנשי צוות. 2. דרך בחירת הוועדה: א. חברי ועדת צוות יבחרו פעם בשנה על ידי הפרלמנט. ב. אופן האישור יהיה שמי, בבחירות חשאיות. 3. תפקידי הוועדה: א. וועדת צוות אחראית לאיתור, סינון וקבלת מורים חדשים לבית הספר - על פי הצרכים שיוגדרו על ידי הקהילה, כמפורט להלן: • הגדרת הצורך משמעותה עצם הצורך באיש צוות נוסף, היקף המשרה והתחומים אותם הוא אמור למלא. • הצורך יוגדר ע"י אנשי הצוות ו/או ע"י הפרלמנט. • באם הצורך הוגדר ע"י אנשי הצוות, יובא הענין לאישור הפרלמנט. ב. הוועדה תשמש ככתובת לתלונות על אי התאמת אנשי צוות ובקשה לפיטורים. • במקרה של תלונה על אי התאמה של מורה, תתכנס הוועדה ועל פי שיקול דעתה יוחלט האם להשאיר את הטיפול בידי הוועדה או להחזירו לבירור וטיפול במסגרת בית הספר (למנהל בית הספר). • הוועדה תשמש כתובת לאי שביעות רצון מאנשי הצוות. בכל מקרה תבדוק הועדה אם יש אפשרות להשתמש בכלים קיימים (גישור, תלונה מטעם הועדה לועדת זכויות הפרט). למען הסר ספק, אין באמור לעיל כדי למנוע מכל חבר בקהילה להגיש תלונה כנגד איש צוות לועדת זכויות הפרט שלא דרך ועדת הצוות. ג. הוועדה תטפל באופן שוטף בבעיות שיתעוררו במהלך שנות הלימודים בקורסים השונים. 4. דרך פעולת הועדה א. קבלת איש צוות חדש • הועדה תתכנס לקבל איש צוות חדש עפ"י צורך שהוגדר בס' 3 לעיל ובהתאם לאפשרות התקציבית שתבחן ע"י ועדת תקציב ובהעדרה ע"י ועד העמותה. • תפקידה של הועדה הוא להחליט על זהותו של איש הצוות החדש, לאחר ראיון ו/או כל בדיקה שתמצא לנכון ועפ"י הגדרת הצורך כמפורט לעיל. • הועדה תפרסם את החלטתה בדואר אלקטרוני ותאפשר לכל חבר בקהילה להשיג בפניה על ההחלטה. • הועדה תודיע מראש המועד לקיום ההשגות וכל חבר בקהילה יהא רשאי לשטוח טיעוניו בפני הועדה. ב. פיטורי איש צוות • כל ההליך של פיטורי איש צוות, כמפורט להלן, יבוצע ע"י חברי ועדת הצוות המבוגרים ללא הילדים, כאשר לחברי הועדה המבוגרים יצטרף המבוגר הנוסף שנבחר. • באם הצטברו בידי הועדה תלונות על אי שביעות רצון ממי מאנשי הצוות וועדת הצוות סבורה כי אין די בשימוש בכלים קיימים, כמפורט בס' 3 לעיל, היא רשאית להודיע לכל הקהילה על מועד בו תתכנס להליך של שימוע בענינו של אותו איש צוות. • במועד השימוע תשמע ועדת הצוות את עמדות כל מי שהופיע בפניה מבין חברי הקהילה ותערוך פרוטוקול תמציתי מדברי כל מי שהופיע בפניה. • כל חבר בקהילה ישמע בנפרד, אלא אם מספר חברי קהילה יבקשו להישמע יחדיו. • ביום השימוע, או במועד נפרד, עפ"י שקול דעת הועדה, תקיים ועדת הצוות דיון ביחד עם הועדה הפדגוגית, אם תקום, אשר תחווה את דעתה בענין, כגורם מייעץ בלבד. • אם תמצא זאת ועדת הצוות לנכון, היא רשאית ליזום משוב בית ספרי לגבי אותו איש צוות. • לאחר סיום ההליכים הנ"ל תתכנס הועדה שוב, במועד אחר, ותחליט לגבי המשך עבודתו של איש הצוות. • ועדת הצוות רשאית להחליט על פיטורי איש הצוות, על המשך עבודתו, או על המשך עבודתו בהיקף משרה ו/או בהגדרת תפקיד שונה. • ועדת הצוות תפרסם את החלטתה, בצירוף נימוקים מפורטים, תוך 7 ימים מסיום ההליך ולא יאוחר מ- 15 יום לאחר הפרסום על מועד השימוע וזאת לאחר שקודם לכן הודיעה על החלטתה לאיש הצוות עצמו. אם נחלקו הדעות בועדה, יצויין הדבר בהחלטה. • הפרסום יהא בדואר אלקטרוני. 5. סופיות החלטות הוועדה: החלטות הועדה הן סופיות ואין עליהן זכות ערעור. 6. נספחים א. הוועדה יכולה לצרף אליה יועץ חיצוני לכל צורך שתראה לנכון. היועץ יוכל להשתתף כיועץ לוועדה וכן יוכל להצטרף לפעילויותיה, במידת הצורך. ב. כאשר יהיה צורך לדון על אחד מאנשי הצוות היושבים בוועדה, יתבקש אותו אדם להימנע מלהשתתף בדיון אודותיו. קצת היסטוריה: 18/1/02 - הצעת הועדה הראשונה לגבי תפקידיה וסמכויותיה 25/1/02 - דיון ראשון בסמכויות הועדה בפרלמנט תיקון סמכויות הועדה על ידי הפרלמנט Graphics created by School Icons